Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm công chức lãnh đạo được thực hiện như thế nào?

Nội dung chính

• Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm công chức lãnh đạo được thực hiện như thế nào?
• Việc miễn nhiệm công chức lãnh đạo được thực hiện trong trường hợp nào?
• Hồ sơ xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo được quy định như thế nào?

Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm công chức lãnh đạo được thực hiện như thế nào?

Khoản 4 Điều 68 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo như sau:

Chế độ, chính sách đối với công chức từ chức, miễn nhiệm và việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm đối với công chức

...

3. Sau khi từ chức, miễn nhiệm nếu công chức tự nguyện xin nghỉ hưu, nghỉ việc thì được giải quyết theo quy định hiện hành.

4. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của công chức:

a) Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến việc miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định của Đảng, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo;

b) Trong khi chưa có quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo thì các tổ chức, cá nhân có liên quan phải thi hành quyết định miễn nhiệm của cấp có thẩm quyền;

c) Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi có đủ cơ sở kết luận việc miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý là sai thì cấp có thẩm quyền phải có quyết định bố trí lại chức vụ và giải quyết các quyền lợi hợp pháp liên quan đến chức vụ cũ của công chức.

Theo đó, việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo được thực hiện như sau:

- Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến việc miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định của Đảng, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo;

- Trong khi chưa có quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo thì các tổ chức, cá nhân có liên quan phải thi hành quyết định miễn nhiệm của cấp có thẩm quyền;

- Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi có đủ cơ sở kết luận việc miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý là sai thì cấp có thẩm quyền phải có quyết định bố trí lại chức vụ và giải quyết các quyền lợi hợp pháp liên quan đến chức vụ cũ của công chức.

Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo được thực hiện như thế nào? (Hình từ Internet)

Việc miễn nhiệm công chức lãnh đạo được thực hiện trong trường hợp nào?

Khoản 1 Điều 66 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp xem xét miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo như sau:

Miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý

1. Việc xem xét miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:

a) Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;

b) Bị xử lý kỷ luật chưa đến mức cách chức nhưng do yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế;

c) Bị xử lý kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm;

d) Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm quy định của Đảng về bảo vệ chính trị nội bộ;

đ) Các lý do miễn nhiệm khác theo quy định của Đảng và pháp luật.

Theo quy định nêu trên, công chức lãnh đạo bị xem xét miễn nhiệm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;

- Bị xử lý kỷ luật chưa đến mức cách chức nhưng do yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế;

- Bị xử lý kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm;

- Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm quy định của Đảng về bảo vệ chính trị nội bộ;

- Các lý do miễn nhiệm khác theo quy định của Đảng và pháp luật.

Hồ sơ xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo được quy định như thế nào?

Điều 67 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo như sau:

Hồ sơ xem xét cho từ chức, miễn nhiệm

1. Tờ trình của cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ.

2. Các văn bản có liên quan: Quyết định, văn bản kết luận, ý kiến của cơ quan có thẩm quyền, đơn đề nghị của công chức.

3. Biên bản hội nghị và biên bản kiểm phiếu.

Theo quy định nêu trên, hồ sơ xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo các thành phần như sau:

- Tờ trình của cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ.

- Các văn bản có liên quan: Quyết định, văn bản kết luận, ý kiến của cơ quan có thẩm quyền, đơn đề nghị của công chức.

- Biên bản hội nghị và biên bản kiểm phiếu.

Trân trọng!