Thời điểm nghỉ hưu của công chức cấp xã được xác định như thế nào? Việc lùi thời điểm nghỉ hưu của công chức cấp xã được thực hiện trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Thời điểm nghỉ hưu của công chức cấp xã được xác định như thế nào?
• Việc lùi thời điểm nghỉ hưu của công chức cấp xã được thực hiện trong trường hợp nào?
• Việc thông báo nghỉ hưu đối với công chức cấp xã được thực hiện như thế nào?

Thời điểm nghỉ hưu của công chức cấp xã được xác định như thế nào?

Khoản 1 Điều 9 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về việc xác định thời điểm nghỉ hưu của công chức cấp xã như sau:

Xác định thời điểm nghỉ hưu

1. Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Trường hợp trong hồ sơ của công chức không ghi rõ ngày, tháng sinh trong năm thì thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 tháng 01 của năm liền kề sau năm công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

2. Thời điểm nghỉ hưu được lùi theo một trong các trường hợp sau:

a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

...

Theo quy định nêu trên, thời điểm nghỉ hưu của công chức cấp xã được xác định là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Thời điểm nghỉ hưu của công chức cấp xã được xác định như thế nào? (Hình từ Internet)

Việc lùi thời điểm nghỉ hưu của công chức cấp xã được thực hiện trong trường hợp nào?

Khoản 2 và khoản 3 Điều 9 Nghị định 46/2010/NĐ-CP có quy định về các trường hợp lùi thời điểm nghỉ hưu của công chức cấp xã như sau:

Xác định thời điểm nghỉ hưu

1. Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Trường hợp trong hồ sơ của công chức không ghi rõ ngày, tháng sinh trong năm thì thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 tháng 01 của năm liền kề sau năm công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

2. Thời điểm nghỉ hưu được lùi theo một trong các trường hợp sau:

a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

b) Không quá 03 tháng đối với một trong các trường hợp: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;

c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.

3. Công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này thì chỉ được thực hiện theo quy định đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.

4. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều này, trừ trường hợp công chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu.

Theo quy định nêu trên, công chức cấp xã được lùi thời điểm nghỉ hưu khi:

- Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

- Bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;

- Đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.

Ngoài ra, công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này thì chỉ được thực hiện theo quy định đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.

Việc thông báo nghỉ hưu đối với công chức cấp xã được thực hiện như thế nào?

Điều 10 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về việc thông báo nghỉ hưu đối với công chức cấp xã như sau:

Thông báo nghỉ hưu

Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Điều 9 Nghị định này, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để công chức biết theo mẫu tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và chuẩn bị người thay thế.

Ngoài ra, Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về Mẫu Thông báo nghỉ hưu đối với công chức cấp xã như sau:

Xem thêm về Mẫu Thông báo nghỉ hưu: Tại đây

Theo đó, trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu của công chức cấp xã, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để công chức biết và chuẩn bị người thay thế.

Mẫu Thông báo nghỉ hưu được thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP.

Trân trọng!