Trường hợp của bạn chỉ mới làm cho công ty được ba năm nên bạn chưa đủ thời gian năm năm theo quy định nêu trên để được tăng ngày nghỉ hàng năm. Việc bạn nghe nói hai năm làm việc được tăng một ngày nghỉ là không đúng.
Như vậy, công ty giữ nguyên ngày nghỉ hàng năm (12 ngày) của bạn là đúng luật.