Toàn bộ số tiền sửa chữa thiết bị do bất cẩn trong khi vận hành có phải bồi thường thiệt hại không?

Nội dung chính

• Có phải bồi thường thiệt hại toàn bộ số tiền sửa chữa thiết bị do bất cẩn trong khi vận hành không?
• Có thể bồi thường thiệt hại số tiền sửa chữa thiết bị qua việc khấu trừ lương không và mức khấu trừ là bao nhiêu?

1. Có phải bồi thường thiệt hại toàn bộ số tiền sửa chữa thiết bị do bất cẩn trong khi vận hành không?

Căn cứ Điều 129 Bộ luật lao động 2019 về bồi thường thiệt hại, cụ thể như sau:

1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 102 của Bộ luật này.

2. Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường hoặc nội quy lao động; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh nguy hiểm, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.

Theo đó, khi bạn trong quá trình làm việc do sơ suất làm ảnh hưởng đến thiết bị của công ty thì bạn phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương.

2. Có thể bồi thường thiệt hại số tiền sửa chữa thiết bị qua việc khấu trừ lương không và mức khấu trừ là bao nhiêu?

Tại Điều 102 Bộ luật lao động 2019 về khấu trừ tiền lương, theo đó:

1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.

2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.

3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.

Như vậy, khi bạn làm hư hỏng thiết bị của công ty thì bị khấu trừ tiền lương và mức khấu trừ không quá 30% tiền lương thực trả hàng tháng sau khi trừ các khoản đóng bảo hiểm.

Trân trọng!