Trong vòng bao nhiêu ngày phải ký hợp đồng làm việc sau khi nhận quyết định tuyển dụng viên chức?

Phải ký hợp đồng làm việc sau khi nhận quyết định tuyển dụng viên chức bao nhiêu ngày? Viên chức tuyển dụng có được thỏa thuận lại khi có những nội dung thay đổi trong hợp đồng không? Chào ban biên tập, tôi mới thi tuyển viên chức và đã được nhận quyết định tuyển dụng viên chức cách đây 2 tuần, tuy nhiên do một số vấn đề cá nhân nên không thể tới cơ quan để ký hợp đồng làm việc được thì không biết đã hết hạn ký chưa? Xin nhờ ban biên tập giải đáp.

Phải ký hợp đồng làm việc sau khi nhận quyết định tuyển dụng viên chức bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 18 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc như sau:

1. Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký và đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.

2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn.

3. Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức đề nghị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

4. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định này hoặc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 10 Nghị định này (trong trường hợp tổ chức thi tuyển) hoặc quy định tại Điều 12 Nghị định này (trong trường hợp tổ chức xét tuyển).

Như vậy, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, bạn phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn. 

Viên chức tuyển dụng có được thỏa thuận lại khi có những nội dung thay đổi trong hợp đồng không?

Theo Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc như sau:

1. Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì do cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc.

2. Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng đang thực hiện hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết, kể cả trường hợp viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác theo quy định tại khoản 4 Điều này, sau khi kết thúc thời hạn của hợp đồng làm việc đã ký kết thì được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật.

3. Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu có thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức thỏa thuận với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về các nội dung thay đổi đó và được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng làm việc hoặc ký kết hợp đồng làm việc mới có những nội dung thay đổi đó.

4. Trường hợp viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác thì không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc, nhưng phải ký kết hợp đồng làm việc mới với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức phù hợp trên cơ sở căn cứ vào loại hình hợp đồng làm việc của viên chức đang được ký kết tại đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển công tác, năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức.

Theo đó, khi có sự thay đổi trong hợp đồng thì viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức thỏa thuận với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về các nội dung thay đổi đó và được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng làm việc hoặc ký kết hợp đồng làm việc mới có những nội dung thay đổi đó.

Trân trọng!

Phan Hồng Công Minh

Tuyển dụng viên chức
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Tuyển dụng viên chức
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn thủ tục thi tuyển viên chức mới nhất năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thông báo tuyển dụng 19 viên chức năm 2024? Điều kiện, tiêu chuẩn để tham gia dự tuyển?
Hỏi đáp Pháp luật
Các đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức được cộng bao nhiêu điểm?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ công đoàn sẽ được cộng điểm ưu tiên thi tuyển viên chức?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Cục Đăng kiểm Việt Nam tuyển dụng viên chức năm 2023? Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức Cục Đăng kiểm Việt Nam là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời hạn thông báo kết quả tuyển dụng viên chức trong bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Viên chức tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp nghề nghiệp khi nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Có được miễn chế độ tập sự đối với giáo viên đã giảng dạy tại trường tư thục hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Học viện Múa Việt Nam tuyển dụng viên chức với 08 chỉ tiêu tương ứng với 04 vị trí công việc?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tuyển dụng viên chức
3397 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Tuyển dụng viên chức
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào