Cần những điều kiện gì để có thể tuyển người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam?

Nội dung chính

• Những điều kiện nào để có thể tuyển người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam?
• Có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người nước ngoài?

Những điều kiện nào để có thể tuyển người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam?

Tại Khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

c) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.

Như vậy, căn cứ theo quy định của pháp luật hiện hành, để có thể tuyển người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì cần phải đáp ứng tất cả các điều kiện được quy định tại Khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019.

Có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người nước ngoài?

Tại Khoản 2 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Căn cứ theo quy định của pháp luật, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn. Như vậy, pháp luật không bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người nước ngoài.