Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

Nội dung chính

• Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích từ năm 2021
• Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích từ năm 2021
• Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích từ năm 2021

Cho mình hỏi về vấn đề sau: Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình Cảm ơn!

Trả lời: Điều 196 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích:

1. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động tập thể về lợi ích được thực hiện theo quy định tại các khoản 2, 3, 4 và 5 Điều 188 của Bộ luật này.

2. Trường hợp hòa giải thành, biên bản hòa giải thành phải bao gồm đầy đủ nội dung các bên đã đạt được thỏa thuận, có chữ ký của các bên tranh chấp và hòa giải viên lao động. Biên bản hòa giải thành có giá trị pháp lý như thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.

3. Trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc một trong các bên không thực hiện thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành thì các bên tranh chấp có quyền lựa chọn một trong các phương thức sau để giải quyết tranh chấp:

a) Yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết theo quy định tại Điều 197 của Bộ luật này;

b) Tổ chức đại diện người lao động có quyền tiến hành thủ tục quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật này để đình công.

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích từ năm 2021

Cho mình hỏi: Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình Cảm ơn!

Trả lời: Điều 195 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

1. Tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích bao gồm:

a) Hòa giải viên lao động;

b) Hội đồng trọng tài lao động.

2. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết hoặc tiến hành thủ tục đình công.

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

Chuyên viên cho mình hỏi: Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Trả lời: Điều 194 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền:

1. Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền là 06 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm.

2. Thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là 09 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm.

3. Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền hợp pháp của mình bị vi phạm.

Trân trọng!