Quy định về xây dựng quan hệ lao động? Người làm việc không có quan hệ lao động được hiểu như thế nào?

Nội dung chính

• Quan hệ lao động được quy định như thế nào?
• Quy định về xây dựng quan hệ lao động theo bộ luật lao động?
• Người làm việc không có quan hệ lao động được hiểu thế nào?

Quan hệ lao động được quy định như thế nào?

Tôi hiện đang cần tìm hiểu một số quy định tại Bộ luật Lao động mới. Cho hỏi: Quan hệ lao động là gì? Cảm ơn!

Trả lời: Theo Khoản 5 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 thì nội dung này được quy định như sau:

Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.

Quy định về xây dựng quan hệ lao động theo bộ luật lao động?

Việc xây dựng quan hệ lao động được quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Mong sớm phản hồi!

Trả lời: Theo Điều 7 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về quan hệ xây dựng như sau:

1. Quan hệ lao động được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau.

2. Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động và người lao động, tổ chức đại diện người lao động xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định với sự hỗ trợ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

3. Công đoàn tham gia cùng với cơ quan nhà nước có thẩm quyền hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; giám sát việc thi hành quy định của pháp luật về lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

4. Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động khác được thành lập theo quy định của pháp luật có vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Người làm việc không có quan hệ lao động được hiểu thế nào?

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 vừa mới ban hành gần đây thì người làm việc không có quan hệ lao động được hiểu như thế nào vậy? Cảm ơn!

Trả lời: Theo Khoản 6 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 thì nội dung này được quy định như sau:

Người làm việc không có quan hệ lao động là người làm việc không trên cơ sở thuê mướn bằng hợp đồng lao động.

Trân trọng!