Trợ cấp tuất hàng tháng sẽ bị cắt nếu như người hưởng trợ cấp dưới 18 tuổi nghỉ học và đi làm

Nội dung chính

• Ba đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 năm thì khi con nghỉ học và đi làm năm 15 tuổi thì có còn hưởng trợ cấp tuất?
• Mức hưởng trợ cấp tuất hằng tháng của con khi ba mất và có người nuôi dưỡng

Ba đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 năm thì khi con nghỉ học và đi làm năm 15 tuổi thì có còn hưởng trợ cấp tuất?

Tại Điểm a Khoản 2 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về các trường hợp được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng:

2. Thân nhân của những người quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:

a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;

Theo đó, con của những người này dưới 18 tuổi sẽ được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, tức hưởng đến khi nào người con này đủ 18 tuổi. Cho nên bên bảo hiểm nói chị của bạn chỉ được hưởng tới năm 15 tuổi là không có căn cứ dù chị bạn đã nghỉ học và đi làm.

Mức hưởng trợ cấp tuất hằng tháng của con khi ba mất và có người nuôi dưỡng

Tại Khoản 1 Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về mức hưởng trợ cấp tuất hằng tháng như sau:

1. Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

Tại Khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP có quy định về mức lương cơ sở như sau:

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng

Như vậy, trong trường hợp có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng của con khi người ba mất là 50% mức lương cơ sở. Cụ thể, mức hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được tính như sau:

mức lương cơ sở hiện hành * 50%

1.490.000 đồng * 50% = 745.000 đồng/tháng

Trân trọng!