Giáo viên trung học phổ thông có được tăng lương trước thời hạn hay không?

Nội dung chính

• Giáo viên Trung học phổ thông có được tăng lương trước thời hạn hay không?
• Điều kiện để được tăng lương trước thời hạn đối với giáo viên trung học phổ thông

Giáo viên Trung học phổ thông có được tăng lương trước thời hạn hay không?

Tại Điểm a Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV có quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Điều 3. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn

1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

a) Điều kiện và chế độ được hưởng:

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.

Điểm a Khoản 1 Điều 1 Thông tư 08/2013/TT-BNV có quy định:

Điều 1. Phạm vi và đối tượng

1. Phạm vi và đối tượng áp dụng:

a) Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn (xã, phường, thị trấn gọi chung là cấp xã) và trong các đơn vị sự nghiệp công lập, gồm:

- Công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (bao gồm cả các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát);

Như vậy căn cứ theo các quy định trên, bạn là viên chức làm việc tại trường trung học phổ thông và thuộc đối tượng được nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư 08/2013/TT-BNV.

Điều kiện để được tăng lương trước thời hạn đối với giáo viên trung học phổ thông

Tại Điểm a Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV có quy định như sau:

Điều 3. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn

1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

a) Điều kiện và chế độ được hưởng:

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.

Điểm b Khoản 2 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV có quy định như sau:

Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên

2. Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên:

b) Đối với viên chức và người lao động:

- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

Như vậy, để được nâng bậc lương trước thời hạn, bạn cần đáp ứng đủ các điều kiện như sau:

Thứ nhất, được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

Thứ hai, không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức;

Thứ ba, lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản;

Thứ tư, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.

Trân trọng!