Công ty làm thứ 7 thì phép năm có tính ngày thứ 7 không?

Nội dung chính

• Công ty làm thứ 7 thì phép năm có tính phép ngày thứ 7 không?
• Nghỉ hằng năm được tính thêm thời gian đi đường trong trường hợp nào?

Công ty làm thứ 7 thì phép năm có tính phép ngày thứ 7 không?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ hằng năm như sau:

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

...

Như vậy, theo quy định hiện hành thì ngày nghỉ hằng năm được quy định tùy theo công việc và thâm niêm làm việc của bạn. Tuy nhiên, tại đây có quy định rõ ngày nghỉ hằng năm là ngày làm việc. Do đó, trong trường hợp bạn đề cập tại công ty của bạn có quy đinh làm việc thì nghỉ hằng năm của bạn sẽ tính bao gồm ngày thứ 7.

Nghỉ hằng năm được tính thêm thời gian đi đường trong trường hợp nào?

Căn cứ Khoản 6 Điều này quy định về việc nghỉ hằng năm như sau:

Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

Như vậy, theo quy định hiện hành thì khi đi đường cả đi và về hơn 02 thì người lao động được tính thêm thời gian đi đường vào thời gian nghỉ hằng năm. Lưu ý là chỉ được tính 01 lần nghỉ trong năm.

Trân trọng!