Chế độ ưu tiên trong tuyển sinh, tạo việc làm với người có công được thực hiện như nào?

Nội dung chính

• Chế độ ưu tiên trong tuyển sinh, tạo việc làm đối với người có công
• Hồ sơ, thủ tục, quy trình giải quyết chế độ ưu tiên trong tuyển sinh, tạo việc làm đối với người có công

Chế độ ưu tiên trong tuyển sinh, tạo việc làm đối với người có công

Căn cứ vào Điều 92 Nghị định 131/2021/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 15/02/2022) quy định về chế độ ưu tiên trong tuyển sinh, tạo việc làm đối với người có công như sau:

- Chế độ ưu tiên trong tuyển sinh thực hiện theo quy định của pháp luật về giáo dục, giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp.

- Chế độ ưu tiên trong tạo việc làm thực hiện theo quy định của pháp luật cán bộ, công chức; viên chức; việc làm; người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hoặc theo quy chế của từng cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị.

Hồ sơ, thủ tục, quy trình giải quyết chế độ ưu tiên trong tuyển sinh, tạo việc làm đối với người có công

Tại Điều 93 Nghị định 131/2021/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 15/02/2022) quy định về hồ sơ, thủ tục, quy trình giải quyết chế độ ưu tiên trong tuyển sinh, tạo việc làm đối với người có công như sau:

- Cá nhân gửi bản sao được chứng thực từ các giấy tờ sau đến nơi đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng:

+ Quyết định hưởng trợ cấp ưu đãi (đối với người có công).

+ Giấy chứng nhận thân nhân liệt sĩ hoặc giấy xác nhận thân nhân người có công của Ủy ban nhân dân cấp xã theo Mẫu số 45 Phụ lục I Nghị định này (đối với thân nhân liệt sĩ hoặc thân nhân người có công).

- Trình tự, thủ tục xem xét thực hiện chế độ ưu tiên trong tuyển sinh theo quy định của pháp luật về giáo dục, giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp.

+ Trình tự, thủ tục giải quyết chế độ ưu tiên trong tạo việc làm thực hiện theo quy định của pháp luật cán bộ, công chức; viên chức; việc làm; người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hoặc theo quy chế của từng cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị.

Trân trọng!