Mẫu sổ theo dõi cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động

Mẫu chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động; Mẫu sổ theo dõi cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động và Mẫu báo cáo công tác quản lý đào tạo cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động được quy định tại Phụ lục số 02, 03 và 04 ban hành kèm theo Thông tư 29/2021/TT-BYT (Có hiệu lực thi hành từ 06/02/2022), cụ thể:

Phụ lục số 02:

CHỨNG CHỈ

CHỨNG NHẬN CHUYÊN MÔN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG

Chứng nhận ông/bà: …………………………………………………………………………

Ngày sinh: ……………………………………………………………………………………..

Số CMND/CCCD/Hộ chiếu: …………………………………………………………………

Nơi cấp: ……………………………… ngày cấp …………………………………………...

Đã hoàn thành khóa đào tạo cấp chứng chỉ
chứng nhận chuyên môn về y tế lao động

Tổng số: …………… giờ đào tạo (bằng chữ ……………………………………………...)

Từ ngày …… tháng …… năm 20……, đến ngày …… tháng …… năm 20……

Chứng chỉ chứng nhận có giá trị 05 năm kể từ ngày cấp.

_________________________

[1] Ghi theo đơn vị chủ quản
Kích thước Chứng chỉ chứng nhận: 19x27 cm - khổ ngang

Phụ lục số 03:

…TÊN CƠ SỞ ĐÀO TẠO…

SỔ THEO DÕI CẤP CHỨNG CHỈ
CHỨNG NHẬN CHUYÊN MÔN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG

 Năm 20……

Phụ lục số 04:

BÁO CÁO ĐỊNH KỲ NĂM ……….
CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO CẤP CHỨNG CHỈ
CHỨNG NHẬN CHUYÊN MÔN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG

Kính gửi: Cục Quản lý môi trường y tế, Bộ Y tế

Sở Y tế tỉnh/thành phố ………… báo cáo công tác quản lý đào tạo cấp chứng chỉ chứng nhận (CCCN) chuyên môn về y tế lao động trên địa bàn như sau:

I. Thông tin về cơ sở đào tạo trên địa bàn quản lý

II. Thống kê kết quả hoạt động đào tạo, cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động

1. Kết quả hoạt động của các cơ sở đào tạo trên địa bàn quản lý

2. Thông tin quản lý người làm công tác y tế tại các cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn đã được cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động

III. Đề xuất, kiến nghị:

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

Trân trọng!