Có được xét nâng lương trước hạn đối với viên chức là đảng viên sinh con thứ ba không?

Theo Điểm b Khoản 2 Điều 2 và Điểm a Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định về tiêu chuẩn nâng bậc lương trước hạn đối với viên chức như sau:

- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

- Tiêu chuẩn 3: Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 27 Quy định 102-QĐ/TW năm 2017 thì trường hợp Đảng viên vi phạm quy định về sinh con thứ ba (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác) thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách.

Như vậy, căn cứ vào quy định trên thì một trong những điều kiện để được nâng lương trước thời hạn là không vi phạm kỷ luật. Trường hợp này, bạn là Đảng viên lại sinh con thứ 3, vì thông tin bạn cung cấp không đầy đủ nên không biết được là bạn có thuộc trường hợp vi phạm chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình hay không.

Cho nên, nếu bạn đã được UBND huyện khen thưởng và đáp ứng được các điều kiện nêu trên (tức thuộc trường hợp sinh con thứ ba nhưng không bị xử lý kỷ luật) thì bạn thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước hạn.  

Trân trọng!