(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Loading...
Thỏa ước lao động tập thể sẽ có hiệu lực kể từ ngày ký kết?
Căn cứ Khoản 1 Điều 78 Bộ luật lao động 2019 quy định về hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể như sau:
Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể do các bên thỏa thuận và được ghi trong thỏa ước. Trường hợp các bên không thỏa thuận ngày có hiệu lực thì thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực kể từ ngày ký kết.
Thỏa ước lao động tập thể sau khi có hiệu lực phải được các bên tôn trọng thực hiện.
Như vậy, về nguyên tắc ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể do các bên thỏa thuận và được ghi trong thỏa ước. Nếu như các bên không thỏa thuận ngày có hiệu lực thì thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực kể từ ngày ký kết.
Trân trọng!
Lê Bảo Y
- Thời hiệu xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm quan điểm chính trị gây hậu quả ít nghiêm trọng là bao lâu?
- Tổ chức Đảng bị áp dụng hình thức kỷ luật giải tán tổ chức Đảng với mọi hành vi vi phạm quy định về quốc phòng, an ninh, đối ngoại đúng không?
- Cách viết bản kiểm điểm đảng viên? Việc kiểm điểm đảng viên về nội dung phẩm chất, đạo đức được thực hiện như thế nào?
- Hành vi vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng bị xử lý khiển trách trong trường hợp nào?
- Trường hợp nào đảng viên được phép sinh hoạt đảng chính thức tại nơi tạm trú?
