(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
-
Hợp đồng lao động
-
Người lao động
-
Lao động nữ
-
Lao động nam
-
Tuổi nghỉ hưu
-
Chấm dứt hợp đồng lao động
-
Tranh chấp lao động
-
Kỷ luật lao động
-
Cho thuê lại lao động
-
Hợp đồng lao động vô hiệu
-
Thời giờ làm việc
-
Giao kết hợp đồng lao động
-
Tiền lương
-
Thời giờ nghỉ ngơi
-
Thực hiện hợp đồng lao động
-
Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt
Loading...
Bao nhiêu người lao động biểu quyết tán thành, thỏa ước lao động tập thể mới được ký kết?
Căn cứ Khoản 1 Điều 76 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể
Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm phán phải được lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có trên 50% người lao động của doanh nghiệp biểu quyết tán thành.
Như vậy, liên quan đến ký kết thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp, cụ thể thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có trên 50% người lao động của doanh nghiệp biểu quyết tán thành.
Trân trọng!
Lê Bảo Y
- Thủ tục chấm dứt sự tồn tại của công ty bị hợp nhất? Công ty hợp nhất phải chịu trách nhiệm như thế nào về các khoản nợ chưa thanh toán của các công ty bị hợp nhất?
- Đề xuất: Quyền sử dụng đất đang bị áp dụng biện pháp khẩn cấp, tạm thời sẽ không được mua bán đất?
- Tài sản của dự án sử dụng vốn nhà nước bao gồm những loại nào? Có những hình thức xử lý tài sản phục vụ hoạt động của dự án sử dụng vốn nhà nước nào?
- Bộ Công Thương có cơ cấu tổ chức như thế nào? Bộ Công Thương thực hiện nhiệm vụ gì trong quản lý hàng dự trữ quốc gia?
- Khi nào thì Tòa án ra quyết định đình chỉ tiến hành thủ tục phá sản? Thời hạn đề nghị xem xét lại về quyết định đình chỉ tiến hành thủ tục phá sản?
