(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Loading...
Bao nhiêu người lao động biểu quyết tán thành, thỏa ước lao động tập thể mới được ký kết?
Căn cứ Khoản 1 Điều 76 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể
Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm phán phải được lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có trên 50% người lao động của doanh nghiệp biểu quyết tán thành.
Như vậy, liên quan đến ký kết thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp, cụ thể thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có trên 50% người lao động của doanh nghiệp biểu quyết tán thành.
Trân trọng!
Lê Bảo Y
- Thời hiệu xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm quan điểm chính trị gây hậu quả ít nghiêm trọng là bao lâu?
- Tổ chức Đảng bị áp dụng hình thức kỷ luật giải tán tổ chức Đảng với mọi hành vi vi phạm quy định về quốc phòng, an ninh, đối ngoại đúng không?
- Cách viết bản kiểm điểm đảng viên? Việc kiểm điểm đảng viên về nội dung phẩm chất, đạo đức được thực hiện như thế nào?
- Hành vi vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng bị xử lý khiển trách trong trường hợp nào?
- Trường hợp nào đảng viên được phép sinh hoạt đảng chính thức tại nơi tạm trú?
