Nghỉ chăm con ốm có cần phải nộp giấy khai sinh hay không?

Theo Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, gồm có:

1. Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

2. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.

3. Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập.

4. Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mẫu, trình tự, thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, giấy ra viện và các mẫu giấy quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 101 của Luật này.

Như vậy, trường hợp chị nghỉ chăm con ốm thì nộp bản chính hoặc bản sao giấy ra viện nếu con chị điều trị nội trú, hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nếu con chị điều trị ngoại trú để hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ ốm đau.

Do đó, chị không cần phải nộp Giấy khai sinh của con mà chỉ cần chị chuẩn bị một trong những giấy tờ liệt kê nêu trên để hưởng chế độ ốm đau.

Trân trọng!