Vợ chồng cùng nghỉ chăm con ốm thì có được không?
Theo Khoản 1 Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau, cụ thể:
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
Và tại Điểm c Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.
Như vậy, nếu anh và vợ cùng tham gia BHXH, cùng nghỉ việc để chăm con ốm thì cả cha và mẹ đều được giải quyết chế độ. Lưu ý: Thời gian này tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết và ngày nghỉ hàng tuần.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Bảo đảm dự thầu được áp dụng trong các trường hợp nào?
- Trị giá hải quan hàng nhập khẩu, hàng xuất khẩu được xác định như thế nào?
- Đề xuất tổ chức hoặc cá nhân kinh doanh hoạt động dạy thêm học thêm ngoài nhà trường phải tiến hành đăng ký kinh doanh?
- Tính thuế TNCN đối với người làm việc cho hãng hàng không nước ngoài?
- Bộ trưởng Bộ Y tế do ai bổ nhiệm? Bộ Y tế có nhiệm vụ và quyền hạn gì về y dược cổ truyền?