Thủ tục Cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thực hiện trực tuyến được hay không?
Căn cứ Quyết định 338/QĐ-LĐTBXH năm 2021 quy định về thủ tục “Cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động”, theo đó cách thức thực hiện như sau:
Thực hiện theo một trong các hình thức sau:
- Nộp hồ sơ qua cổng thông tin dịch vụ công trực tuyến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Nộp hồ sơ trực tiếp đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Nộp hồ sơ qua đường bưu điện đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Theo đó hiện nay có 03 hình thức nộp hồ sơ để đề nghị Cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, một trong 03 hình thức nộp hồ sơ đó là nộp trực tuyến qua cổng thông tin dịch vụ công của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trân trọng!
Mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động mới nhất 2024?
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm gì trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động?
Những công việc nào được phép cho thuê lại người lao động?
Có vi phạm pháp luật khi sử dụng người lao động thuê lại từ doanh nghiệp chưa có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?
Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động mới nhất năm 2024?
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động năm 2024 gồm những giấy tờ gì?
Cho thuê lại lao động là gì? Nguyên tắc cho thuê lại lao động là gì?
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn sử dụng bao nhiêu tháng?
Khi chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có bị thu hồi giấy phép không?
Mẫu đơn đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất năm 2023?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Nguyễn Đăng Huy
Chia sẻ trên Facebook
- Quyền sử dụng đất có được dùng để góp vốn vào doanh nghiệp không?
- Luật tách sổ đỏ mới nhất năm 2024 là luật nào? Việc tách thửa đất phải đảm bảo các nguyên tắc gì?
- Cảnh sát giao thông được phép đứng bắn tốc độ ở đâu?
- Giấy phép hành nghề khám chữa bệnh được điều chỉnh khi nào? Hồ sơ đề nghị điều chỉnh gồm những giấy tờ gì?
- Nghĩa vụ về an toàn vệ sinh lao động của người lao động năm 2024 được quy định như thế nào?