Không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động khi xử lý kỷ luật nhân viên thì công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo như trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động quy định tại Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì việc tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động là bắt buộc. Cho nên trường hợp xử lý kỷ luật lao động nhân viên mà công ty không tiến hành cuộc họp này thì xem như xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.
Điểm d Khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có quy định:
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
d) Xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự, thủ tục, thời hiệu theo quy định của pháp luật;
Như vậy, nếu như công ty xử lý kỷ luật lao động nhân viên mà không tiến hành cuộc họp xử lý thì sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng. Đây là mức phạt tiền đối với tổ chức (Khoản 1 Điều 5 Nghị định này).
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nhãn mỹ phẩm là gì? Kích thước và hình thức của nhãn mỹ phẩm như thế nào?
- Nhiệm vụ của viên chức y tế công cộng hạng 3 là gì? Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của viên chức y tế công cộng hạng 3 là gì?
- Báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư là gì? Nội dung báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án nhóm B, nhóm C gồm những gì?
- Nhà đầu tư nước ngoài được phép góp vốn bằng ngoại tệ nào?
- Thời hạn giải quyết khiếu nại trong trường hợp bị mất bưu gửi khi sử dụng dịch vụ bưu chính tối đa bao lâu?