Không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động khi xử lý kỷ luật nhân viên thì công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo như trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động quy định tại Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì việc tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động là bắt buộc. Cho nên trường hợp xử lý kỷ luật lao động nhân viên mà công ty không tiến hành cuộc họp này thì xem như xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.
Điểm d Khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có quy định:
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
d) Xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự, thủ tục, thời hiệu theo quy định của pháp luật;
Như vậy, nếu như công ty xử lý kỷ luật lao động nhân viên mà không tiến hành cuộc họp xử lý thì sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng. Đây là mức phạt tiền đối với tổ chức (Khoản 1 Điều 5 Nghị định này).
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu Tờ khai hàng hóa nhập khẩu (thông quan) theo Thông tư 38 cập nhật năm 2024?
- Mẫu 06/HTQT Giấy đề nghị xác nhận cư trú của Việt Nam để thực hiện nghĩa vụ thuế?
- Mẫu số 04/htqt giấy xác nhận thuế thu nhập đã nộp tại Việt Nam?
- Nước dưới đất là nước tồn tại trong các tầng chứa nước ở đâu? Ngưỡng khai thác nước dưới đất được lập ra nhằm mục đích gì?
- Mẫu 02/HTQT Giấy đề nghị khấu trừ thuế đã nộp ở nước ngoài vào thuế phải nộp tại Việt Nam mới nhất năm 2024?