Nhân viên văn phòng có được giảm giờ làm khi đang mang bầu không?
Tại Khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì trường hợp người lao động đang mang thai làm những ngành, nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì sẽ được giảm bớt 1 giờ làm hoặc được chuyển qua công việc nhẹ nhàng hơn.
Việc công ty bạn áp dụng NLĐ làm sản xuất giảm bớt 1 giờ làm khi mang thai, còn nhân viên văn phòng không áp dụng. Theo quan điểm cá nhân của tôi thì việc áp dụng như vậy là đúng.
Trân trọng.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Đất xây dựng khu chung cư theo Luật Đất đai 2024 bao gồm gì?
- Loại biển số xe nào không được định danh từ ngày 01/01/2025?
- Từ 1/1/2025, bổ sung trường hợp phải giảm tốc độ, dừng lại khi có đèn xanh?
- Bằng lái xe B2 sắp hết hạn thì có đổi qua bằng lái xe quốc tế IDP được không?
- Có bắt buộc phải có tên tiếng Anh khi hộ kinh doanh mở tài khoản ngân hàng không?