(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hình thức kỷ luật đối với viên chức quản lý và viên chức không giữ chức vụ quản lý có khác nhau không?
Căn cứ Điều 15 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức xử lý kỷ luật đối với viên chức như sau:
1. Áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Buộc thôi việc.
2. Áp dụng đối với viên chức quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Buộc thôi việc.
Như vậy, có thể thấy đối với viên chức quản lý còn có thêm xử lý là cách chức còn ngược lại viên chức không giữ chức vụ quản lý không có hình thức xử lý này.
Trân trọng!
Viên chức bị xử lý kỷ luật có được xét lao động tiên tiến không?
Hình thức kỷ luật đối với viên chức quản lý và viên chức không giữ chức vụ quản lý có khác nhau không?
Nhắc nhỡ có phải là một hình thức xử lý kỷ luật đối với công viên chức không?
Viên chức bị kỷ luật cảnh cáo thì kéo dài thời gian xét nâng lương thường xuyên bao lâu?
Thời hạn xóa kỷ luật đối viên chức bị kỷ luật cảnh cáo là mấy tháng?
Kỷ luật viên chức thì không bắt buộc phải thành lập hội đồng?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
