Chồng có được nghỉ để đưa vợ đi sinh hay không?

Theo Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con, trong đó:

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Như vậy, lao động nam đang đóng BHXH thì sẽ được nghỉ việc khi vợ sinh con. Tuy nhiên, thời gian nghỉ sẽ được tính trong thời 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh. Do đó, khi anh nghỉ trước ngày vợ sinh thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản do BHXH chi trả.

Tuy nhiên, anh có thỏa thuận với công ty xin nghỉ không lương để có thể chăm sóc vợ, nếu công ty đồng ý. Sau đó, khi vợ sinh con thì anh sẽ được hưởng chế độ như trên.

Anh có thể tham khảo thêm bài viết sau: Lao động nam tham gia BHXH có thể được hưởng các chế độ thai sản nào?

Trân trọng!