Công ty bị phong tỏa không đi làm được thì có được nhận hỗ trợ Covid không?

Theo Điều 17 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg (hướng dẫn Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021) quy định về đối tượng, điều kiện hỗ trợ người lao động ngừng việc như sau:

Người lao động được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

1. Làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.

2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng trước liền kề tháng người lao động ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động.

Như vậy, trường hợp công ty chị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền nếu đáp ứng các điều kiện sau đây thì sẽ được hưởng hỗ trợ:

- Công ty bị phong tỏa từ 14 ngày trở lên từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021;

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng trước liền kề tháng người lao động ngừng việc.

Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/1 lần (Lưu ý: NLĐ đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em).

Chị có thể đối chiếu quy định trên để thực hiện đúng. Bên cạnh đó, có thể tham khảo thêm:

- Hồ sơ đề nghị hỗ trợ người lao động ngừng việc do Covid-19;

- Mức hỗ trợ và phương thức chi trả cho người lao động ngừng việc do Covid-19

Trân trọng!