Quy định phân loại sức khỏe đối với công nhân và viên chức quốc phòng

Quy định phân loại sức khỏe đối với công nhân và viên chức quốc phòng mới nhất, hỗ trợ giúp mình nhé, cảm ơn bạn!

Điều 5 Thông tư 37/2021/TT-BQP (có hiệu lực từ 29/05/2021) quy định phân loại sức khỏe đối với công nhân và viên chức quốc phòng như sau:

Sức khỏe đối với công nhân và viên chức quốc phòng được chia thành bốn loại:

1. Sức khỏe loại 1 phải đáp ứng đủ ba yếu tố:

a) Chỉ số khối cơ thể mức 1;

b) Không bệnh tật hoặc các bệnh nhẹ mức 1;

c) Sức làm việc tốt, số ngày nghỉ ốm bệnh trong một năm không quá 15 ngày.

2. Sức khỏe loại 2 khi có một trong các yếu tố:

a) Chỉ số khối cơ thể mức 2 hoặc tuổi trên 55;

b) Bị mắc các bệnh tật mức 2 hoặc bệnh mạn tính nhẹ đã ổn định, không ảnh hưởng đến sinh hoạt, công tác; chỉ cần có biện pháp dự phòng hoặc điều trị ngoại trú;

c) Sức làm việc đảm bảo theo chức trách, nhiệm vụ: Số ngày nghỉ ốm bệnh trong một năm từ 16 đến 30 ngày; hoặc kết quả kiểm tra rèn luyện thể lực đạt yêu cầu.

3. Sức khỏe loại 3 khi có một trong các yếu tố:

a) Chỉ số khối cơ thể mức 3;

b) Bị mắc các bệnh tật mức 3 hoặc bệnh mạn tính chưa ổn định, chưa hồi phục gây ảnh hưởng đến sinh hoạt hoặc rối loạn, suy giảm chức năng cần được quân y theo dõi chặt chẽ có hệ thống, chỉ định kiểm tra định kỳ và thực hiện chế độ điều trị dự phòng;

c) Sức làm việc suy giảm rõ rệt, chưa hồi phục: số ngày nghỉ ốm bệnh trong một năm từ 31 đến 60 ngày, kết quả kiểm tra rèn luyện thể lực không đạt cần được bố trí công tác phù hợp để chữa bệnh, an điều dưỡng phục hồi sức khỏe.

4. Sức khỏe loại 4 khi có một trong các yếu tố:

a) Chỉ số khối cơ thể mức 4 hoặc thể trạng suy kiệt kéo dài, không hồi phục;

b) Bị mắc các bệnh tật mức 4 hoặc bệnh mạn tính khó ổn định, dễ tái phát, đã có biến chứng nặng cần được quân y theo dõi chặt chẽ; phải tuân thủ chỉ định điều trị và thường xuyên thực hiện chế độ chăm sóc, dự phòng cần thiết;

c) Sức làm việc suy giảm nặng: Phải nghỉ làm việc dài ngày hoặc nhiều đợt để điều trị bệnh, số ngày nghỉ ốm bệnh trong một năm trên 60 ngày, không hoàn thành bài tập rèn luyện thể lực; suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

Tuyển dụng viên chức
Hỏi đáp mới nhất về Tuyển dụng viên chức
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn thủ tục thi tuyển viên chức mới nhất năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thông báo tuyển dụng 19 viên chức năm 2024? Điều kiện, tiêu chuẩn để tham gia dự tuyển?
Hỏi đáp Pháp luật
Các đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức được cộng bao nhiêu điểm?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ công đoàn sẽ được cộng điểm ưu tiên thi tuyển viên chức?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Cục Đăng kiểm Việt Nam tuyển dụng viên chức năm 2023? Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức Cục Đăng kiểm Việt Nam là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời hạn thông báo kết quả tuyển dụng viên chức trong bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Viên chức tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp nghề nghiệp khi nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Có được miễn chế độ tập sự đối với giáo viên đã giảng dạy tại trường tư thục hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Học viện Múa Việt Nam tuyển dụng viên chức với 08 chỉ tiêu tương ứng với 04 vị trí công việc?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tuyển dụng viên chức
199 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Tuyển dụng viên chức
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào