(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Loading...
Em ruột tái hôn có thuộc trường hợp được nghỉ không hưởng lương theo luật định không?
Tái hôn được hiểu là kết hôn lại. Khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Như vậy, người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi em ruột kết hôn (không phân biệt số lần kết hôn), cho nên khi em gái ruột tái hôn thì người anh sẽ được nghỉ không hưởng lương.
Trân trọng!
Nguyễn Đăng Huy
- Việc đánh giá xếp loại chất lượng Đảng viên được thực hiện dựa trên tiêu chí nào?
- Đảng viên xin ra khỏi Đảng có phải nộp lại Huy hiệu Đảng hay không? Cơ quan nào có trách nhiệm thu hồi Huy hiệu Đảng?
- Việc đánh giá xếp loại chất lượng Đảng viên dựa trên tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao được tiến hành như thế nào?
- Ai có thẩm quyền ra quyết định công nhận người hoạt động cách mạng trước 01/01/1945?
- Chính thức: Luật Khám bệnh chữa bệnh 2023 có hiệu lực từ 01/01/2024?
