Gia đình gặp khó khăn có được tạm ứng tiền lương hay không?

Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc tạm ứng tiền lương như sau:

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo quy định này, NLĐ được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi. Do đó mà việc gia đình gặp khó khăn, bạn có được tạm ứng lương hay không sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận của công ty và bạn.

Vì vậy mà bạn vui lòng liên hệ với bộ phận quản lý tiền lương của công ty để được hướng dẫn cụ thể.

Trân trọng!