Thời hạn của hợp đồng xác định thời hạn được quy định ra sao?

Tại Khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019, có quy định về thời hạn của hợp đồng lao động như sau:

Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì luật có quy định thời hạn tối đa của hợp đồng không xác định thời hạn là 36 tháng mà không quy định về thời hạn tối thiểu của hợp đồng lao động.

Trân trọng.