Hợp đồng xác định thời hạn được ký kết bao nhiêu tháng?

Tại Khoản 1 Điều 20 Bộ luật lao động 2019, có quy định:

Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì hợp đồng lao động xác định thời hạn pháp luật chỉ quy định thời hạn tối đa của hợp đồng này là 36 tháng. Vậy nên người lao động và người sử dụng lao động có thể ký thời hạn của hợp đồng ít hơn hoặc bằng 36 tháng.

Trân trọng.