Tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho ai?

Căn cứ Khoản 1 Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các nơi sau:

- Nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm;

- Nơi đặt trụ sở chính, nếu trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khác với nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

Như vậy, khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, NSDLĐ phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các nơi nêu trên.

Trân trọng!