Tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho ai?
Căn cứ Khoản 1 Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các nơi sau:
- Nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm;
- Nơi đặt trụ sở chính, nếu trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khác với nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
Như vậy, khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, NSDLĐ phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các nơi nêu trên.
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Doanh nghiệp có phải tự kê khai hiện trạng sử dụng đất và báo cáo khi chưa có sổ đỏ không?
- Lễ Quốc khánh 02/9 người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương?
- Hướng dẫn Tải phần mềm HTKK mới nhất 2024 (5.2.1)?
- Đáp án Cuộc thi Tìm hiểu về an toàn giao thông tỉnh Hậu Giang năm 2024?
- Dự kiến đến hết 2024 sẽ đạt 80% dịch vụ công trực tuyến toàn trình?