Công ty có được trừ nửa tháng lương do người làm động làm hỏng thiết bị?

Căn cứ quy định tại Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 thì:

- Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.

- Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.

- Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.

Theo quy định này, trường hợp người lao động làm hư hỏng thiết bị, tài sản của công ty, công ty được quyền khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại nhưng phải cho người lao động biết lý do khấu trừ lương và bị giới hạn mức khấu trừ hàng tháng không quá 30% lương thực trả.

Theo thông tin anh cung cấp, công ty anh khấu trừ nửa tháng lương của anh để bồi thường thiệt hại do anh làm hư hỏng thiết bị máy là chưa đúng quy định.

Trường hợp này, anh có thể khiếu nại trực tiếp lên Giám đốc công ty để được giải quyết bảo vệ quyền lợi của mình.

Trân trọng!