Được yêu cầu NLĐ bồi thường bao nhiêu do làm lộ bí mật công ty?
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
Theo quy định này, trường hợp người lao động làm công việc liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, công nghệ của công ty thì công ty có quyền thỏa thuận với người lao động về vấn đề bồi thường thiệt hại trong trường hợp vi phạm.
Tuy nhiên, nội dung này và các văn bản liên quan không có quy định nào giới hạn mức bồi thường cụ thể là bao nhiêu mà sẽ do công ty và người lao động tự thỏa thuận với nhau.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Lịch Dương Tháng 12 2024 chi tiết, chính xác nhất? Tháng 12 năm 2024 có bao nhiêu ngày theo lịch Dương?
- Cập nhật mức tăng lương hưu từ trước đến nay? Có được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu hay không?
- Chính phủ quyết định tăng lương hưu cho cán bộ công chức viên chức, người lao động từ 01/7/2025 được điều chỉnh dựa trên cơ sở nào?
- Chi phí lập kế hoạch tổng thể lựa chọn nhà thầu hiện nay là bao nhiêu?
- Tin mới nhất về tăng lương hưu 2025?