Ca làm việc và tổ chức làm việc theo ca được quy định như thế nào?
Điều 63 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực 01/02/2021) quy định về ca làm việc và tổ chức làm việc theo ca như sau:
1. Ca làm việc là khoảng thời gian làm việc của người lao động từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi kết thúc và bàn giao nhiệm vụ cho người khác, bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ.
2. Tổ chức làm việc theo ca là việc bố trí ít nhất 02 người hoặc 02 nhóm người thay phiên nhau làm việc trên cùng một vị trí làm việc, tính trong thời gian 01 ngày (24 giờ liên tục).
3. Trường hợp làm việc theo ca liên tục để được tính nghỉ giữa giờ vào giờ làm việc quy định tại khoản 1 Điều 109 của Bộ luật Lao động là trường hợp tổ chức làm việc theo ca quy định tại khoản 2 Điều này khi ca làm việc đó có đủ các điều kiện sau:
a) Người lao động làm việc trong ca từ 06 giờ trở lên;
b) Thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu báo cáo giá thị trường theo Thông tư 29 cập nhật mới nhất 2024?
- Bao nhiêu tiền 1 nguyện vọng đại học 2024? Thời gian nộp lệ phí nguyện vọng 2024 là khi nào?
- Phóng viên nước ngoài thường trú là ai? Phóng viên nước ngoài thường trú tại Việt Nam phải mang theo giấy tờ gì?
- Phòng vệ chính đáng có phải là tội phạm không? Vượt quá phòng vệ chính đáng có phải chịu trách nhiệm hình sự hay không?
- Những vi phạm hành chính nào về thuế chỉ thì phạt cảnh cáo?