Có được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi không?
Theo Điểm đ Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động khi đã đủ tuổi nghỉ hưu, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Và tại Khoản 1 Điều 149 Bộ luật này khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Như vậy, công ty có thể ký tiếp hợp đồng lao động để sử dụng người lao động cao tuổi này. Bên cạnh đó, có thể giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Trân trọng!

Người lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động?

Khi giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền thì xảy ra hệ quả gì không?

Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai?

Có được giao kết hợp đồng với người chưa đủ 15 tuổi làm việc dưới 01 tháng bằng lời nói không?

Về việc ký kết HDLĐ

Có được ký kết hợp đồng có giá trị cao hơn vốn điều lệ của công ty không?

Công ty không ký HĐLĐ, bôi nhọ nhân viên, kiện ở đâu?

Không ký HĐLĐ, có được hưởng trợ cấp khi nghỉ việc?

Không ký HĐLĐ, muốn đuổi lúc nào cũng được?

Ký HĐLĐ ngắn hạn với lao động không hoàn thành công việc có trái luật?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Kể về một việc tốt mà em đã làm để bảo vệ môi trường lớp 3 chọn lọc 2025?
- Tham khảo bài mẫu viết thư UPU lần thứ 54: Làm thế nào để bảo vệ đại dương?
- 28 tháng 2 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Người lao động nghỉ giữa giờ bao nhiêu phút khi làm việc 8 giờ ngày 28 tháng 2 2025 âm lịch?
- Tháng 2 2025 có ngày 29 dương lịch không? 29 tháng 2 là ngày gì mà 4 năm mới xuất hiện một lần?
- khaothi vnu edu vn đăng nhập Link đăng ký thi đánh giá năng lực 2025 Hà Nội HSA?