Có được hưởng chế độ dưỡng sức khi phá thai do bệnh lý?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về thời gian hưởng chế độ khi phá thai như sau:

- Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

+ 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

+ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì lao động nữ phá thai do bệnh lý sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo chỉ định - thời gian nghỉ tối đa là 20 ngày đối với thai 6 tuần tuổi.

Tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về chế độ dưỡng sức, phụ hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

=> Theo quy định nêu trên, phá thai do bệnh lý thuộc trường hợp hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33 và vẫn thuộc trường hợp được hưởng nghỉ dưỡng sức phụ hồi theo quy định. Thời gian nghỉ tùy thuộc vào tình trạng sức khỏe của lao động đó nhưng tối thiểu là 5 ngày và tối đa là 10 ngày.

Trân trọng.