NLĐ nghỉ việc vào tháng 2 có được nhận thưởng tết không?

Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 Quy định:

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, pháp luật lao động không bắt buộc các công ty phải trả tiền thưởng Tết cho người lao động. Bởi lẽ, việc thưởng hay không thì sẽ do công ty quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Cá nhân tôi thì thấy đây là quy định phù hợp, dung hòa quyền và lợi ích của hai bên.

Quy chế thưởng cũng sẽ do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên trực tiếp nếu công ty lúc này chưa có công đoàn cơ sở.

Trường hợp bạn nghỉ vào tháng 2 năm 2021 trùng với thời điểm gần nghỉ Tết cổ truyền của dân tộc thì việc bạn có được nhận thưởng hay không sẽ phụ thuộc vào quyết định của công ty bạn.

Trên thực tế, một số công ty vẫn trả thưởng cho người lao động nghỉ việc vào dịp Tết, bởi suy cho cùng tiền thưởng là thưởng cho quá trình làm việc của một năm cũ đã qua. Chúc bạn may mắn.

Trân trọng!