Công ty phải làm gì nếu không ký lại HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ vì vi phạm nguyên tắc giao kết?

Theo quy định mới nhất, nếu HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ vì vi phạm nguyên tắc giao kết mà công ty và NLĐ không ký lại hợp đồng thì phải làm gì? Nhờ hỗ trợ.

Theo Khoản 3 Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021), nếu không ký lại hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ vì vi phạm nguyên tắc giao kết thì:

- Thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động;

- Quyền, nghĩa vụ, lợi ích của người lao động kể từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP;

- Giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho NLĐ.

Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào