Thời điểm báo cáo tình hình thay đổi lao động?
Khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) quy định việc báo cáo tình hình thay đổi lao động tại Khoản 2 Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo đó, việc báo cáo tình hình thay đổi lao động phải được thực hiện đình kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12).
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cơ cấu tổ chức Ban Kinh tế Trung ương như thế nào?
- Bộ Sách giáo khoa lớp 4 mới nhất năm học 2024-2025 theo Chương trình mới của BGDĐT?
- Thời hạn cấp tín dụng trong nghiệp vụ xác nhận thư tín dụng là bao lâu?
- Người nước ngoài không được sở hữu nhà ở trong những khu vực nào?
- Lệ phí trước bạ ô tô là gì? Thông tin mới nhất về giảm thuế trước bạ ô tô 2024?