Công ty cần ký hợp đồng nào để thay thế hợp đồng mùa vụ?
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành. Theo đó, chỉ còn ghi nhận hai loại hợp đồng lao động, bao gồm:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng (Điều 22).
Như vậy, trong năm 2021 thì công ty khi không ký hợp đồng mùa vụ được nữa thì có thể chọn một trong hai loại hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn để ký với người lao động.
Đồng thời, cũng lưu ý thêm dù là loại hợp đồng nào thì các bên cũng chịu sự ràng buộc về mặt pháp lý đối với những nội dung đã giao kết.
Trường hợp công ty không muốn ký các loại hợp đồng lao động nêu trên thì có thể thực hiện thuê lại lao động từ doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Lời chúc người yêu lên đường nhập ngũ 2025 ý nghĩa, hay nhất?
- 10 tháng 2 âm lịch 2025 là ngày bao nhiêu dương lịch? Người lao động được nghỉ hưởng lương ngày 10 tháng 2 2025 âm không?
- Ngày 15 1 âm lịch 2025 là ngày mấy dương lịch? Ngày 15 1 âm lịch 2025 là thứ mấy?
- Giờ đẹp mua vàng ngày vía Thần Tài 2025? Giấy phép kinh doanh mua, bán vàng miếng được cấp khi nào?
- Mẫu danh sách đề nghị tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp vũ trang quần chúng năm 2025?