Có được nâng lương trước hạn đối với giáo viên THPT hạng II sắp nghỉ hưu?

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 2, Khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV thì viên chức đã có thông báo nghỉ hưu để được nâng lương trước hạn phải đáp ứng 3 điều kiện:

- Một là: Trong thời gian giữ bậc đạt đủ 02 tiêu chuẩn sau trong suốt thời gian giữ bậc lương:

+ Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên;

+ Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

- Hai là: chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;

- Ba là: Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.

Đối chiếu với trường hợp của anh, trong quá trình giữ bậc, anh luôn được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật.

Xét điều kiện thứ 2: theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 9 Thông tư liên tịch 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV và Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2 (từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38).

Trường hợp của anh, mức lương hiện tại của anh được xếp bậc 8, hệ số 6,38 là bậc lương cuối cùng trong chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng II.

Do vậy, chưa xét đến điều kiện tiếp theo thì đối với điều kiện này, anh đã không đáp ứng "chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh" để được nâng bậc lương trước thời hạn.

Trân trọng!