Có bao nhiêu trường hợp NLĐ được tạm ứng lương từ 01/01/2021?

Tôi muốn hỏi: Có bao nhiêu trường hợp NLĐ được tạm ứng lương theo quy định mới? Cảm ơn.

Theo Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 01/01/2021) thì 5 trường hợp NLĐ được tạm ứng lương đó là:

1. Do hai bên thỏa thuận.

2. NLĐ tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên.

3. Khi nghỉ hằng năm.

4. Khi NLĐ bị tạm đình chỉ công việc.

5. NLĐ hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán nếu công việc phải làm trong nhiều tháng.

Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào