Có phạt công ty khi người lao động không tham gia khám sức khỏe định kỳ?

Như bạn đã biết, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

Trường hợp công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định thì tùy vào số người lao động không được khám sức khỏe mà công ty sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tương ứng theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 21 và Khoản 1 Điều 5 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Mức phạt tiền từ 2 triệu đồng đến 20 triệu đồng).

Tuy nhiên, Khoản 2 Điều 21 Nghị định này cũng đồng thời loại trừ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp người sử dụng lao động đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động nhưng người lao động không muốn khám.

Đối chiếu với trường hợp công ty bạn đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ nhân viên nhưng một số người không muốn khám và không tham gia khám sức khỏe thì công ty không bị xử phạt về hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định nêu trên.

Trân trọng!