Không nhận thông báo thì không phải làm báo cáo lao động 6 tháng cuối năm?

Theo Khoản 2 Điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP thì định kỳ 06 tháng và hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Và thời gian thực hiện báo cáo tình hình thay đổi về lao động là trước ngày 25 tháng 5 và ngày 25 tháng 11 hằng năm theo mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH.

Như vậy, trách nhiệm báo cáo tình hình thay đổi về lao động là của tất cả người sử dụng lao động, không chỉ áp dụng riêng đối với doanh nghiệp nhận được thông báo. 

Trân trọng!