Chế độ nghỉ 1 tiếng mỗi ngày làm việc đối với lao động nữ áp dụng cho thời gian nào?

Khoản 5 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định về chế độ bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như sau:

Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Theo quy định này, lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Chế độ này áp dụng cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi, không có quy định chế độ này sẽ tính từ lúc người lao động nghỉ thai sản hay sinh con.

Vì vậy mà khi chị đi làm lại sau khi sinh, chị sẽ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc cho đến khi con chị 12 tháng tuổi.

Trân trọng!