Không được thử việc với hợp đồng theo mùa vụ

Căn cứ Khoản 1a, Khoản 3a Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định như sau:

-  Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

+ Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ.

-  Biện pháp khắc phục hậu quả

+ Buộc trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c, d khoản 2 Điều này.

Như vậy, nếu có hành vi buộc thử việc đối với người làm theo hợp đồng mùa vụ mức phạt 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng và phải trả đủ tiền cho những ngày làm việc. Lưu ý: Mức phạt tiền đối với hành vi trên là áp dụng với cá nhân, đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Trân trọng!