Phạt đến 25 triệu đồng khi NSDLĐ không giao kết hợp đồng bằng văn bản

Căn cứ Khoản 1d Điều 8 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định như sau:

- Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; không giao kết đúng loại hợp đồng lao động với người lao động; giao kết hợp đồng lao động không đầy đủ các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động; giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp thuê người lao động làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước không theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:

- Từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

Như vậy, hợp đồng ký với bạn là 05 tháng và gồm 310 lao động cũng không ký kết bằng văn bản thì mức phạt tiền đối với NSDLĐ lên đến 25.000.000 đồng. Lưu ý: Mức phạt tiền quy định nêu trên là mức phạt áp dụng đối với cá nhân. Đối với tổ chức sẽ bị phạt tiền gấp đôi (Khoản 1 Điều 5 Nghị định 28/2020/NĐ-CP).

Trân trọng!