Phạt đến 3 triệu đồng khi thu tiền của người lao động tham gia tuyển lao động

Trong trường hợp tuyển dụng người lao động, nếu người sử dụng lao động thu tiền từ người lao động, thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu theo quy pháp luật về lao động?

Căn cứ Khoản 1d, Khoản 3 Điều 7 Nghị định 28/NĐ-CP quy định Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:

-  Thu tiền của người lao động tham gia tuyển lao động;

-  Biện pháp khắc phục hậu quả:

+ Buộc trả lại cho người lao động khoản tiền đã thu đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm d khoản 1 Điều này.

Như vậy, trường hợp tuyển dụng lao động mà thu tiền từ họ thì người sử dụng lao động bị áp dụng mức phạt lên tới 3.000.000 đồng, đồng thời buộc trả lại khoản tiền thu đó theo quy định trên. 

Lưu ý: Mức phạt tiền quy định nêu trên là mức phạt áp dụng đối với cá nhân. Đối với tổ chức sẽ bị phạt tiền gấp đôi (Khoản 1 Điều 5 Nghị định 28/2020/NĐ-CP).

Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào