Được sử dụng người lao động dưới 15 làm đồ tre thủ công không?

Theo Khoản 1 Điều 164 Bộ luật Lao động 2012 quy định về việc sử dụng lao động dưới 15 tuổi cụ thể như sau:

Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

Đối chiếu Mục II Thông tư 11/2013/TT-BLĐTBXH quy định về danh mục công việc được sử dụng người đủ 13 tuổi đến 15 tuổi làm việc quy định như sau:

- Những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc.

- Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế.

- Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he.

- Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.

- Nuôi tằm.

- Gói kẹo dừa.

Căn cứ quy định trên thì, trường hợp của bạn đang là chủ xưởng làm đồ thủ công mỹ nghệ nguyên liệu tự nhiên từ mây, tre nên bạn có thể sử dụng người lao động dưới 15 tuổi. Tuy nhiên bạn cần tuân thủ quy định về thời gian làm việc của người lao động dưới 15 tuổi (Điều 163 Bộ luật Lao động 2012).

Trân trọng!