Có thể ký tạm hoãn hợp đồng lao động lần 2 không?
Theo Điều 32 Bộ luật lao động 2012 quy định về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
- Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
- Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
- Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
- Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.
Hiện nay, pháp luật lao động không có giới hạn về số lần tạm hoãn hợp đồng lao động, chính vì vậy mà hai bên có quyền thỏa thuận về việc tạm hoãn hợp đồng lao động nhiều lần.
Vậy nên, bạn và công ty đã có thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động lần 1, nay đi làm lại trong giai đoạn dịch bệnh thì hai bên vẫn có thể thỏa thuận tiếp tục tạm hoãn hợp đồng lao động lần 2.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Lịch nghỉ lễ 2025 - Lịch Vạn niên 2025 cập nhật chi tiết nhất?
- Ngày tốt khai trương theo tuổi năm Ất Tỵ 2025? Chương trình khuyến mại ngày khai trương phải được thực hiện thế nào?
- Tổng hợp Bài mẫu viết thư UPU lần thứ 54 ngắn gọn nhất năm 2025 hay, ý nghĩa?
- Mẫu sổ chi tiết đầu tư chứng khoán theo Thông tư 200?
- Thư UPU đại dương lần thứ 54 năm 2025 cho học sinh lớp 7 hay nhất?