(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hạn HĐLĐ đối với người nước ngoài làm việc tại VN
Theo quy định khoản 2 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) có quy định:
Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Đây là điều khoản mới được quy định trực tiếp trong Bộ luật Lao động 2019 về thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Trân trọng!
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để dưỡng thai có cần giấy xác nhận của bệnh viện?
Có được giao kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình bằng lời nói không?
Ngày trả lương trên hợp đồng là ngày NLĐ nhận lương hay ngày công ty chuyển tiền lương?
Trường hợp nào không phải đền bù khi chấm dứt hợp đồng với HLV bóng đá?
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?
Luân chuyển nhân sự có phải ký lại hợp đồng lao động mới không?
.jpg)
Người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động như thế nào?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Khi nào ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
.jpg)
Nội dung hợp đồng lao động có cần phải ghi thời hạn trả lương cho người lao động không?
Không quy định tăng lương trong hợp đồng lao động có bị phạt không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cách tra cứu điểm thi tốt nghiệp THPT 2024 qua Trang thông tin thí sinh của Bộ GD&ĐT?
- Khi nào chạy xe quá tốc độ nhưng không bị cảnh sát giao thông xử phạt?
- Chi tiết bảng lương công an khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu từ 1/7/2024?
- Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng thì trợ cấp thai sản tăng theo không?
- Kinh doanh dịch vụ vũ trường gần chùa bị xử phạt như thế nào?
